为持续夯实青年人才队伍建设，激活青年创新创效活力，助力公司数智化转型与高质量发展，冠东公司组织优秀青年人才开展课题攻关。25名青年员工紧扣数智化转型、提质增效核心目标，锚定安全生产、作业效率、设备运维、管理提升四大领域，通过现场调研、拜师研学、数据分析，形成五大攻坚课题。在开题汇报及评审会上，各课题组汇报了研究思路、实施方案、具体步骤及预期成效，公司领导班子成员、各课题导师就研究难点、实施短板、优化方向等进行点评指导，为青年课题研究精准把脉、保驾护航。青年是企业发展的生力军与中坚力量，公司将持续搭建多元化青年成长舞台，积极鼓励青年员工突破岗位、部门、专业的界限，深耕一线、扎根现场，主动领题、敢于破题，在实干历练中积累经验、锤炼本领、突破自我，为公司长远稳健发展注入澎湃青春动能。
